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網龍首席執行官熊立博士入選“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”

  11月13日,在未來人力資源科技論壇現場,“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”榜單正式發布,網龍首席執行官熊立博士從眾多候選人中脫穎而出,成功入選,彰顯了網龍在人力資源服務領域的科技創新實力。

 

網龍首席執行官熊立博士

網龍首席執行官熊立博士

 

  本次評選歷時2個多月,評選推出后受到市場的廣泛關注,收到共計200余份提名申請,經歷評審的綜合評價后入圍70人進行公開投票。評選將行業內的頂尖人物、產品創新、最佳實踐、學術貢獻,社交活動、品牌影響力、會議論壇、公開投票等核心指標作為評選依據。上榜者均為2019年度在人力資源科技方面做出突出貢獻的人物。

 

  熊立博士于2014年7月加入網龍,目前擔任網龍首席執行官,負責公司整體運營管理,同時分管公司人力資源、網龍大學、公共關系、美術開發及企業在職培訓項目等工作。熊立博士在信息科技及互聯網行業擁有逾13年管理工作經驗,在加入網龍前,曾歷任盛大網絡集團人力資源總監、盛大文學人力資源高級總監和總裁辦主任以及中國移動人力資源項目經理等職位。其負責和運營盛大獨具特色的游戲式管理體系并申請知識產權專利,在中國移動期間主導建立的勝任能力模型獲工信部國家管理創新二等獎。

 

熊立博士入選“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”

熊立博士入選“2019中國人力資源科技影響力TOP人物”

 

  近年來,中國人力資源正不斷加速數字化轉型,網龍在人力資源管理上進行了一系列創新型探索,AI、云計算、大數據等技術的廣泛應用,使網龍在人力資源新科技領域取得了迅猛發展。據熊立博士介紹,網龍率先開啟了人力資源的數字化轉型,人工智能等新科技已經步入實際的應用場景中。

 

  早在2017年,網龍就迎來了一位眉清目秀的AI副總裁——唐鈺。除了AI高管,網龍還有AI助理——唐小晴、AI項目管理經理——唐勝。這些擬人化的AI同事都是24小時無休的“勞模”。熊立博士說,AI承擔了大量繁瑣的單據審批工作,進一步整合優化了網龍的內部資源,不僅大幅降低了人力成本,也顯著提升了工作效率。

 

2019未來人力資源科技論壇現場

2019未來人力資源科技論壇現場

 

  相較于北上廣深等一線城市,福州在人才儲備上欠缺優勢。除了在人力資源管理上的創新探索,熊立博士表示,網龍還十分關注員工體驗和福利,在北京、成都、廈門等地設立辦公區,以豐厚的企業福利和完善的硬件配套招攬人才。同時,網龍也把目光望向美國、意大利、英國等海外國家,通過開展國際實習生全球招募計劃,將高端人才源源不斷地招入麾下。今年,網龍還以30萬年薪起步的豐厚薪酬,在校招中增設“領航員計劃”,招募頂尖人才。

 

  這幾年,無數人力資源科技創新創業者們在自己的產品、事業上勤懇耕耘。人力資源科技的不斷創新,離不開這些優秀的人力資源科技的引領者。熊立博士表示,網龍將不遺余力地推動人力資源的數字化進程,加速人力資源服務智能化發展,網龍也將繼續優化人才引進模式,持續培養高素質人才。

 

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  網龍網絡控股有限公司(香港交易所股份代號:777),成立于1999年,公司連續三年獲評全國文化企業30強,連續七年入選國家工信部發布的“中國互聯網企業百強榜”,躋身福布斯全球企業2000強。作為網絡游戲的先鋒,網龍的游戲產品現已覆蓋180多個國家。網龍建立了中國第一網絡游戲門戶——17173.com;先后自主研發了《征服》《魔域》《英魂之刃》《終焉誓約》等游戲精品;創造了極具影響力的智能手機服務平臺——91無線。2013年,網龍將91無線以19億美金售予百度。近年來,網龍已成為全球在線及移動互聯網教育行業的主要參與者,教育版圖至今已覆蓋192個國家。網龍協助政府打造面向全球的“中國·福建VR產業基地”,同時,網龍還以“數字教育”為產業依托,在福州濱海新城打造國際未來教育之都——數字教育小鎮。

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